La Secretaría de Salud de Honduras ha informado que más del 62% de sus empleados han recibido el incremento salarial anunciado a finales de 2024. Este ajuste, que oscila entre 4,000 y 10,000 lempiras mensuales según el gremio, beneficia a más de 2,000 médicos generales, especialistas, microbiólogos, odontólogos, psicólogos y trabajadores sociales. Por ejemplo, los médicos generales han visto su salario base incrementado de 29,808 a 36,000 lempiras mensuales, lo que representa un desembolso adicional mensual de 13.04 millones de lempiras para la Secretaría de Salud.
No obstante, a pesar de estos logros, continúan existiendo obstáculos para implementar de manera total la subida de sueldos. Algunos trabajadores han reportado demoras en la entrega de sus remuneraciones, lo que ha causado insatisfacción y manifestaciones en diferentes partes del país. Por ejemplo, en el Hospital Escuela, se comunicó que solo se había pagado a una fracción del personal, mientras que los otros aún esperaban ser añadidos a las nóminas.
La ministra de Salud, Carla Paredes, ha asegurado que el proceso de pago está en marcha y que se están tomando medidas para garantizar que todos los empleados reciban el aumento correspondiente. Además, se ha comprometido a mejorar la comunicación con los trabajadores para evitar futuros inconvenientes.
Este incremento salarial es parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para mejorar las condiciones laborales en el sector público. En marzo de 2025, se anunció un ajuste salarial de 1,300 lempiras para todos los empleados públicos, incluyendo a aquellos con mayor antigüedad.
A pesar de estos esfuerzos, algunos sectores han expresado que los aumentos no son suficientes para cubrir el costo de vida actual. Representantes de centrales obreras han solicitado un incremento adicional de 5,000 lempiras mensuales, argumentando que los salarios actuales no permiten a los trabajadores enfrentar adecuadamente la canasta básica.
